Strona główna Strona główna    Kontakt Kontakt    Pytania Pytania
drukuj

2009-04-07 13:49:41

INFORMACJA


1. Skierowanie na staż do pracodawcy może otrzymać osoba bezrobotna, która:

- nie przekroczyła określonego limitu wieku, tj.: nie ukończyła 25 lat, lub nie ukończyła 27 roku życia w przypadku absolwentów szkół wyższych.
 

2. Celem skierowania do odbycia stażu jest:

- umożliwienie młodzieży nabycia kwalifikacji lub umiejętności praktycznych,

-zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy.
 

3. Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy; okres trwania stażu powinien umożliwić zdobycie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych założonych w programie stażu.  

4. Z inicjatywą skierowania młodej osoby do odbycia stażu może wystąpić:

- powiatowy urząd pracy,

- osoba bezrobotna – poprzez złożenie w powiatowym urzędzie pracy wniosku o skierowanie do odbycia stażu,

- pracodawca – poprzez złożenie w powiatowym urzędzie pracy wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

 

5. Przed kwalifikowaniem na staż kandydat może zostać skierowany na badania psychologiczne i lekarskie, w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowiskach objętych programem stażu.
 

6. Staż u pracodawcy realizowany jest według programu, który powinien określać:

- nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy,

- zakres zadań wykonywanych podczas stażu,

- rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,

- sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,

- opiekuna osoby odbywającej staż.
 

 7. Osoba odbywająca staż jest zobowiązana do:

- przestrzegania ustalonego przez pracodawcę czasu pracy,

-sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu,

- przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących w przedsiębiorstwie,

- sporządzania sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informację o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach,

- przedłożenia w powiatowym urzędzie pracy sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i opinii wydanej przez pracodawcę.
 

 8. Osobie odbywającej staż przysługuje:

- stypendium w wysokości 773,00zł obowiązuje 01.01.2009 do 31.05.2009 a od 01.06.2009 do 31.12.2009  w wysokości 791,00zł

- dwa dni wolne od pracy za każde 30 dni odbywania stażu,

- ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.


 9. Osoba odbywająca staż może otrzymać: 

- zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu, lub

- zwrot kosztów zakwaterowania w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscu w którym osoba odbywa staż, jeżeli czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godz. dziennie.


10. Staż umożliwia uzyskanie praktycznych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.Potwierdzać je będą dokumenty:

- zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez powiatowy urząd pracy,

- opinia pracodawcy zawierająca informacje o zadaniach realizowanych podczas stażu i nabytych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.