2010-12-22 13:06:15

Raport końcowy z badania ewaluacyjnego projektu systemowego „Zaplanuj swoją przyszłość” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	RAPORT 6.1.3 Słupca.pdf		2010-12-22 13:06:43	czechanowski krzysztof
	streszczenie raportu Słupca.doc		2010-12-22 13:06:54	czechanowski krzysztof

2010-05-21 07:41:00

Rezultaty projektu Zaplanuj swoją przyszłość 2009r.

Szczegóły w załączniku.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	Rezultaty projektu Zaplanuj swoją przyszłość 2009 rok.docx		2010-05-21 07:41:20	czechanowski krzysztof

2010-05-21 07:38:55

Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy informuje, że w dniu 28 kwietnia 2010r. podpisał aneks do umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 6.1.3. “ZAPLANUJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ”

Szczegóły w załączniku.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	zaplanuj swoja przyszlosc.doc		2010-05-21 07:39:17	czechanowski krzysztof

2010-01-07 10:09:39

Rezultaty projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego "Zaplanuj Swoją Przyszłość"

Szczegóły w załączniku.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	rezultaty 6.1.3 2009r.doc		2010-01-07 10:10:08	czechanowski krzysztof

2009-10-09 12:58:24

Informacja o rozpoczęciu realizacji projektu 6.1.2 "Profesjonalna Kadra"

Szczegóły w załączniku.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	informacja o rozpoczęciu realizacji projektu 6.1.2.pdf		2009-10-09 12:58:48	czechanowski krzysztof

2009-09-04 12:23:55

Rezultaty projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego "Nowy Start - Nowe Perspektywy"

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	rezultaty 6.1.2.pdf		2009-09-04 12:24:19	czechanowski krzysztof

2009-05-26 11:41:57

Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy informuje, że w dniu 18 maja 2009r. podpisał aneks do umowy o dofinansowaniu projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 6.1.3 “ZAPLANUJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ”

Szczegóły w załączniku.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	6.1.3.doc		2009-05-26 11:43:16	czechanowski krzysztof

2009-02-23 09:46:48

„Wzrost przedsiębiorczości w subregionie konińskim poprzez samozatrudnienie” w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	ARR.doc		2009-02-23 09:47:53	czechanowski krzysztof

2009-02-11 10:45:41

„Wzrost przedsiębiorczości w subregionie konińskim poprzez samozatrudnienie”.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	Nowy projekt w ramach PO KL.pdf		2009-02-11 10:47:07	Blejwas Michał

2009-02-11 09:43:00

Wyniki programu "Zaplanuj Swoją Przyszłość".

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. 01.01.2008 - 31.12.2008r.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	zsp.pdf		2009-01-30 10:54:10	czechanowski krzysztof

2007-04-19 09:09:11

Start projektu "Szansa na lepsze jutro".

• wypłacić jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 50 osób;

• zorganizować szkolenie “Mały biznes” dla 50 osób;

• umożliwić skorzystanie z doradztwa z zakresu rozpoczęcia działalności - 5 osób (w ramach otrzymanych dotacji );

• skierować na przygotowanie zawodowe 9 osób;

• zorganizować dla 5 osób szkolenie “Operatora koparko – ładowarki”

1. szkolenia: pok. 211 ( tel. 275 14 44 wew. 263)
2. przygotowanie zawodowe, dotacje pok.214 (tel. 275 14 44 wew.254 )

2007-01-11 13:04:54

REZULTATY PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.

31 grudnia 2006 roku Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy zakończył realizację projektów współfinansowanych z EFS: "Aktywny start na rynku pracy" w ramach Działania 1.2 SPO RZL  i "Nowa firma - nowy start" w ramach Działania 1.3 SPO RZL.

Projekt zrealizowany w ramach działania 1.2 "Aktywny start na rynku pracy"  zakładał aktywizację młodzieży do 25 roku życia, poprzez: doradztwo, szkolenia, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz organizację staży  w miejscu pracy.
W ramach projektu "Aktywny start na rynku pracy" PUP Słupca przeprowadził następujące działania:

• zorganizowano staż dla  85 osób,
• przeprowadzono szkolenie "Kasy fiskalne" dla 10 osób,
• przeprowadzono szkolenie "Mały biznes" dla 25 osób,
• wypłacono dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej  dla 25 osób.

Całkowity koszt realizacji projektu wyniósł  544 146 zł.
Projekt zrealizowany w ramach działania 1.3 "Nowa firma - nowy start"  zakładał aktywizację osób bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych  poprzez doradztwo, szkolenia oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.
W ramach projektu "Nowa firma - nowy start" PUP Słupca przeprowadził następujące działania:

• przeprowadzono szkolenie "Mały biznes" dla 57 osób,
• wypłacono dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla  57 osób.

Całkowity koszt realizacji projektu wyniósł  509 456 zł.

2006-10-26 09:50:26

Europejski Fundusz Społeczy

   W związku z ogłoszonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu konkursem,   nr SPO RZL/1/06, o dofinansowanie projektów  w ramach SPO RZL Priorytet 1 (Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej) Działanie 1.2 i 1.3 schemat a), Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy informuje, że realizuje dwa projekty współfinansowane  z Europejskiego Funduszu Społecznego:

1. W ramach Działania 1.2 "Aktywny start na rynku pracy"
   Celem Projektu "Aktywny start na rynku pracy" jest udzielenie możliwie pełnego wsparcia młodzieży do 25 roku życia, w tym absolwentom, zarejestrowanym w PUP Słupca do 24 miesięcy. Założeniem Projektu jest  podniesienie kwalifikacji osób młodych w dziedzinach odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy, nabycie przez nich umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez podjęcie okresowego zatrudnienia, oraz umożliwienie im rozpoczęcia kariery zawodowej od wejścia na rynek pracy z własną inicjatywą gospodarczą.
   W ramach Projektu planujemy:
   • zorganizować szkolenie "Mały biznes", które przygotuje bezrobotnych pod względem teoretycznym do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej (25 osób),
   • przyznać jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (25 osób)
   • umożliwić w ramach otrzymanych środków do skorzystanie z doradztwa z zakresu rozpoczynania działalności (3 osoby),
   • zorganizować staże (81 osób),
   • szkolenie "Obsługa kasy fiskalnej" (10 osób) dla osób bez doświadczenia zawodowego,
     Projekt realizowany w ramach Działania 1.2 schemat a) SPO RZL  skierowany jest do:
   • młodzieży poniżej 25 roku życia, bezrobotnej przez okres do 24 miesięcy, 
   • bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół.
2. W ramach działania 1.3 "Nowa firma - nowy start".
   Projekt "Nowa firma - nowy start" daje szansę długotrwale bezrobotnym i bezrobotnym powyżej 25 roku życia powrotu na rynek pracy, tym razem z własną inicjatywą gospodarczą. Celem projektu jest stworzenie warunków rozwoju dla osób mających pomysł na własną firmę, aby z powodzeniem mogły rozpocząć i prowadzić własną działalność gospodarczą. Do celów Projektu należy także wyciągnięcie tych osób z bierności zawodowej. Grupa ta jest mało mobilna i trudno jej jest zmienić swoje kwalifikacje oraz przyzwyczajenia związane z długotrwałym pozostawaniem bez pracy. Dlatego chcemy dać im szansę zaangażowania się we własną działalność, która najczęściej zgodna będzie z ich umiejętnościami i kwalifikacjami.
   W ramach projektu planujemy:

• wypłacić jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 57 osób,
• zorganizować szkolenie w zakresie przedsiębiorczości "Mały biznes" dla 57 osób
• stworzyć możliwość skorzystania z doradztwa z zakresu prowadzenia działalności   gospodarczej (5 osób).
  Projekt realizowany w ramach Działania 1.3 schemat a) SPO RZL skierowany jest do:
• osób powyżej 25 roku życia, bezrobotnych przez okres do 12 miesięcy,
  z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów,
• osób powyżej 25 roku życia, długotrwale bezrobotnych tj. przez okres od 12 do 24 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów.
  

2006-06-06 11:54:28

Europejski Fundusz Społeczny

Europejski Fundusz Społeczny jest jednym z czterech funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Fundusze strukturalne mają na celu wzmocnienie spójności ekonomicznej i społecznej poprzez promowanie harmonijnego i zrównoważonego rozwoju, działalności gospodarczej, wysokiego poziomu zatrudnienia, równego traktowania kobiet i mężczyzn oraz wysokiego poziomu ochrony i poprawy stanu środowiska naturalnego.

Istnieją cztery fundusze strukturalne:

1. Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego (EFRR), który przede wszystkim ma na celu rozwój i modernizację infrastruktury technicznej, a także poprawę infrastruktury komunikacyjnej i usługowej, np. budowę dróg;
2. Europejski Fundusz Społeczny;
3. Europejski Fundusz Orientacji i Gwarancji Rolnej (EFOGR) – Sekcja Orientacji, który finansuje projekty w sektorze rolniczym; oraz
4. Finansowy Instrument Wspierania Rybołówstwa (FIWR), który finansuje projekty w obszarze rybołówstwa. Polska w całości została objęta Celem 1 polityki strukturalnej, co oznacza możliwość korzystania ze wszystkich funduszy strukturalnych na terenie całego kraju. Europejski Fundusz społeczny jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia (ESZ). W ramach ESZ, środki przeznaczone są także na realizację Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL ukierunkowanej na przeciwdziałanie dyskryminacji i zwalczanie nierówności szans na rynku pracy.

Priorytety SPO RZL realizowane są w ramach pięciu obszarów wsparcia, które określają zakres działań mogących otrzymać wsparcie ze strony EFS. Obejmują one:

1.      Aktywną politykę rynku pracy mającą na celu przeciwdziałanie i zapobieganie bezrobociu, przeciwdziałanie zjawisku długotrwałego bezrobocia zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet, ułatwianie ponownej integracji długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy, a także wspieranie integracji zawodowej ludzi młodych oraz osób powracających na rynek pracy po okresie nieobecności na nim.

2.     Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego mające na celu ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia zawodowego. Skierowane jest ono do osób, które ze względu na trudną sytuację życiową nie potrafią samodzielnie odnaleźć się na rynku pracy, nie potrafią rozwiązać osobistych, społecznych i zawodowych problemów korzystając długotrwale w sposób bierny ze świadczeń pomocy społecznej.

3.     Kształcenie ustawiczne mające na celu ułatwienie i polepszenie dostępu do rynku pracy oraz integrację z rynkiem pracy, podwyższenie i utrzymanie potencjału zatrudnieniowego osób oraz promowanie mobilności zawodowej, poprzez zwiększanie dostępu do szkoleń zawodowych, edukacji oraz doradztwa.

4.     Doskonalenie kadr gospodarki (promocja potencjału adaptacyjnego) oraz rozwój przedsiębiorczości  poprzez promocję wykwalifikowanej, przeszkolonej i zdolnej do adaptacji do zmiennych warunków rynku pracy kadry pracowniczej, popieranie innowacyjności i potencjału adaptacyjnego w zakresie organizacji pracy, rozwijanie przedsiębiorczości oraz warunków sprzyjających tworzeniu miejsc pracy i podwyższaniu kwalifikacji, rozwój potencjału ludzkiego w sferze badań, nauki i technologii.  

5.     Zwiększanie dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy, włącznie z możliwością rozwijania kariery zawodowej, zwiększeniem dostępu kobiet do nowych miejsc pracy, pomocą w uruchamianiu działalności gospodarczej, a także działania zakładające zmniejszenie dysproporcji których podstawą jest dyskryminacja ze względu na płeć zarówno w ramach pionowych, jak i poziomych struktur rynku pracy.

Ponadto, w ramach EFS wspierane są kwestie horyzontalne (wspólne dla całego obszaru Unii i jej poszczególnych członków) dotyczące rozwoju lokalnego, równości szans, rozwoju społeczeństwa informacyjnego oraz zrównoważonego rozwoju.
Podejmowane działania z zakresu rozwoju lokalnego mają przyczynić się, między innymi, do wzmocnienia więzi wewnętrznej wspólnot lokalnych, poprawy jakości życia społeczności oraz zwiększenia zaangażowania mieszkańców i władz lokalnych w rozwój społeczno-gospodarczy regionu poprzez realizację działań opartych na zasadzie partnerstwa.
Kwestia równości szans stanowi istotny element wszystkich realizowanych działań. Odnosi się ona w szczególności do promowania równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, do wyrównywania szans edukacyjnych i szans na rynku pracy osób narażonych na wykluczenie społeczne, osób zamieszkałych na terenach wiejskich i zaniedbanych oraz osób niepełnosprawnych.
Rozwój społeczeństwa informacyjnego oznacza działania skierowane na podwyższenie poziomu technologicznego poprzez podnoszenie umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych, aktualizowanie wiedzy o nowoczesnych formach zarządzania i organizacji pracy oraz podwyższanie poziomu wykształcenia społeczeństwa.
Zrównoważony rozwój oznacza rozwój społeczno-gospodarczy z poszanowaniem środowiska naturalnego.

Projekty zrealizowane z Europejskiego Funduszu Społecznego przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy

            W okresie od  01.05.2004 do 31.05.2005 Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy zrealizował dwa projekty posiłkowe (realizowane wraz z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu) w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich . Projekty były współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Działanie 1.2 SPO RZL

"Aktywizacja zawodowa młodzieży do 25 roku życia i absolwentów"

o wartości 529 203 zł czas trwania projektu 13 m-cy

Projekt był realizowany w celu aktywizacji zawodowej młodzieży do 25 roku życia i absolwentów wszystkich typów szkół zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy do 24 miesięcy. W ramach projektu  PUP Słupca przeprowadził następujące działania:

-        zorganizowano szkolenia  podnoszące kwalifikacje dla grupy 114 osób:

·        podstawowy kurs spawania,

·        kurs księgowości komputerowej,

·        kurs pracownika ochrony mienia,

·        operatorów maszyn do robót ziemnych III klasy,

·        kurs małego biznesu "jak założyć i prowadzić własną firmę".

-        zorganizowano staże  dla 63 osób,

-        wypłacono jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

       dla 7 osób.

Działanie 1.3 SPO RZL

„Aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych" 

o wartości 313.265 zł, czas trwania projektu 13 m-cy.
Głównym celem Projektu była aktywizacja zawodowej długotrwale bezrobotnych, pozostających bez pracy od 12 m-cy i zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie Pracy do 24 miesięcy.

W ramach projektu PUP Słupca przeprowadził następujące działania:

-        zorganizowano zawodowe szkolenia podwyższające kwalifikacje dla grupy 114 osób:

·        kursu spawania w osłonie argonu,

·        kursu II stopnia dla pracowników ochrony mienia i osób,

·        specjalistyczny kurs opiekunek społecznych,

·        operatorów maszyn do robót ziemnych III klasy z poszerzeniem.  

-       zorganizowano subsydiowane miejsca pracy, dzięki którym zatrudnienie uzyskały 4 osoby,

-       wypłacono 8 osobom jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.

 W okresie od 01.05.2005  do 31.12.2005 Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy realizował dwa projekty (w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu) w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich . Projekty były współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Działanie 1.2 SPO RZL

"Aktywizacja zawodowa młodzieży do 25 roku życia i absolwentów"

o wartości 476.997 zł, czas trwania projektu 8 m-cy

Projekt był realizowany w celu aktywizacji zawodowej młodzieży do 25 roku życia i absolwentów wszystkich typów szkół zarejestrowanych w tut. urzędzie pracy. Założeniem projektu było przeciwdziałanie bezrobociu młodzieży poprzez zwiększenie szans ich zatrudnienia, zwiększenie dostępu do szkoleń i doradztwa oraz ukształtowanie umiejętności samodzielnego poruszania się na rynku pracy.

W ramach projektu  zorganizowano następujące formy wsparcia:

-        szkolenie "Mały biznes", które przygotowało bezrobotnych pod względem teoretycznym oraz dostarczyło indywidualnych porad  dla bezrobotnych chcących  wejść na rynek z własną inicjatywą w postaci działalności gospodarczej – 15 osób,

-         jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 15 osób,

-        staże (62 osoby)  i przygotowanie zawodowe ( 15 osób) dla bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego, które umożliwiły podwyższenie kwalifikacji a także pozyskanie nowych, poszukiwanych na rynku przez lokalnych pracodawców, 

-        doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej i rozpoczynających działalność gospodarczą – 15 osób

-        zwiększono również dostępności do usług z zakresu pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego.

 Działanie 1.3 SPO RZL

"Aktywizacja zawodowa bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych powyżej 25 roku" życia”

o wartości 196.283 zł, czas trwania projektu 8 m-cy

Celem Projektu była aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych, pozostających bez pracy do 24 m-cy i zarejestrowanych w tut. urzędzie pracy. Aktywizacja tej grupy  polegała przede wszystkim na aktualizacji ich kwalifikacji zawodowych i tym samym zwiększenie szans ich ponownego zatrudnienia oraz zmniejszenie dysproporcji między posiadanymi, a pożądanymi kwalifikacjami. Oprócz ułatwienia długotrwale bezrobotnym powrotu na rynek pracy, celem Projektu był także wzrost motywacji i wiary we własne siły osób długo pozostających bez pracy.

Projekt zakładał ułatwienie bezrobotnym rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej oraz dostosowanie  kwalifikacji bezrobotnych do potrzeb rynku poprzez następujące formy wsparcia:

-        szkolenia "Mały biznes" w ramach którego jednostka szkoląca przeprowadziła także indywidualne porady dotyczące podjęcia konkretnej działalności gospodarczej – 15 osób,

-         przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej – 15 osób,

-        doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej i rozpoczynających działalność gospodarczą – 15 osób

-        przygotowanie zawodowe w miejscu pracy – 10 osób.